Assez de cette grisaille, assez de cette crise économique qui traine en longueur, assez de ce gel des salaires, assez d’être en sous effectifs, etc…
Vous vous y reconnaissez? Alors, il est réellement temps de changer !

Nos comportements, choix, façons de faire, des plus anodins aux plus négatifs, ont un point commun qui est à la source de la motivation: l’obtention d’un bénéfice. Ignoré, ce bénéfice peut devenir une résistance parfois insurmontable à un changement pourtant ardemment désiré.

Phrase tirée du blog de Sylvaine Pascual

Chers talents, vous avez les cartes en main pour faire évoluer votre carrière !
Suivez de près les annonces sur twitJOB, lisez les quelques conseils que vous trouverez sur ce  blog pour augmenter votre visibilité, pour assurer à un entretien, etc. Et bien sûr beaucoup d’infos diffusées quotidiennement via twitter.

Il est temps de changer également pour twitJOB avec d’abord la naissance de ce blog, ensuite un nouveau design. (site utilisant du CSS3 donc optimisé pour firefox et safari. Sous IE les arrondis ne seront malheureusement pas visibles)
A propos, vous en pensez quoi?

L’idée étant de faire un job board un peu plus « rock’n roll » qui se démarque de ces job boards froid et sans personnalité.
De nouvelles fonctionnalités sont à venir également.

TwitJOB se rapproche des talents :

• Chaque vendredi le profil d’un talent en recherche d’emploi sera diffusé sous twitter à tous les abonnés de twitJOB (900+ aujourd’hui).
  Visibilité assuré! N’hésitez pas à m’envoyer un message via twitter avant le jeudi soir.
• Ensuite, vous trouverez sur le blog twitJOB, des interviews de professionnels.

Oui, l’idée étant de présenter via ces interviews, les métiers du digital vu de l’intérieur, par les professionnels (chef de projet, ergonome, directeur de clientèle, etc.). Pas de langue de bois !

Recruteurs, agences, RH, il est temps de changer également.
Changer vos méthodes de recrutement, votre sourcing, et surtout essayez de mieux connaître les métiers du web !
Recevoir une proposition pour un poste de développeur java alors qu’on est chef de projet technique open source peut exaspérer le candidat.
On parle beaucoup de recrutement 2.0 mais utilisez vous réellement ces méthodes?
Suivez twitJOB, vous pourrez ainsi vous rapprochez d’une communauté ciblée.
Les 10 jobs les plus demandés en 2010 n’auront pas existé en 2004.

Voici une vidéo étonnante qui nous rappelle à quel point ces dernières années l’influence des nouveaux médias a profondément modifié notre culture.

twitJOB, à terme se veut être plus q’un simple site de diffusion d’offres d’emploi.
L’offre d’emploi est une première ouverture de l’entreprise vers leurs futurs employés. Elle rentre dans le cadre de la communication de l’image.
TwitJOB souhaite faire se rencontrer les talents de demain et les entreprises innovantes d’aujourd’hui.

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La liste des entrées complémentaires est établie par le module d’extension YARPP.

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