Archive for mars, 2010
Digital Natives : Documentaire
Posted by Sébastien in Gen Y Mardi, 9 mars 2010 13:53 3 Comments
Asseyez-vous confortablement car voici un documentaire américain sur les « digital natives » de près de 1h30 !
Les sujets abordés sont nombreux:
Multitâche, vivre toujours plus vite, toujours plus connecté….
Ce documentaire est réellement passionnant!
Après un court documentaire sur twitter en France, peut-être que l’on s’intéressera également à ce phénomène qui est de vivre de plus en plus dans un monde digital, avec ses avantages et ses risques.
twitjob.fr: Site d’offres d’emploi dédié aux métiers du web et du digital
Posted by Sébastien in Recrutement, featuring, twitjob, twitter Mardi, 9 mars 2010 12:16 14 Comments
Voilà déjà quelques mois que twitJOB existe. (et oui !)
La version 2 est en ligne depuis une semaine, et le blog est à peine plus vieux.
Il est temps pour moi de revenir brièvement sur la naissance de twitJOB et de présenter un peu plus le site – en effet, j’ai encore peu communiqué à son sujet.
Ayant été chercheur d’emploi et également recruteur dans le web, j’ai toujours trouvé que les job boards n’étaient pas très bien adaptés. Ils ne me correspondaient pas. Parfois trop compliqués, parfois trop généralistes et parfois trop quantitatif ! Vous vous retrouvez submergé par le nombre des annonces et n’arrivez plus à distinguer les offres qualitatives.
Je fais parti d’une catégorie de personnes qui sont continuellement connectées à internet, mais connectées à leurs propres environnements et réseaux sociaux.
Je n’avais plus la démarche de retrouver les adresses des sites web et de refaire les recherches à chaque fois.
Je trouvais alors intéressant de recevoir des offres d’emploi directement dans mes environnements et ce , en temps réel.
Résumé des tweets de la semaine
Posted by Sébastien in twitter Lundi, 8 mars 2010 11:28 2 Comments
Voici brièvement les tweets envoyés la semaine passée par twitJOB concernant des articles ou des sujets intéressants rédigés en français ou en anglais.
En français
- Gestion des talents : les impacts du renouvellement générationnel http://bit.ly/cIXjzO (via @aponcier)
- RT @MeToo: RT @wearesocialFR: La revue du lundi par We Are Social #3 http://bit.ly/9qymmd
- Intéressant : Sur Twitter, ne vous fiez JAMAIS aux statistiques followers-followings http://bit.ly/bhiNbl
- La génération Z, gen AA ou Emos !? http://ow.ly/1deww
- L’Internet d’aujourd’hui en chiffres by @jess3 http://bit.ly/bEAlpJ
- Excellente cette carte « biologique » du digital native
http://ow.ly/1dKNL - Quels usages 2.0 pour les DRH ? #RH20 http://talentpower.free.fr/?p=234 via @dguillocheau
- [pdf] A lire: Mémoire d’une étudiante: Réseaux sociaux et Recrutement http://ow.ly/1e5J4 #recrutement
- Une très bonne analyse du marché de l’e-reputation en France, par le JDN http://bit.ly/9CiVNB (via @elaee)
- Pour ceux qui comme moi auraient loupé l’émission –> La révolution Twitter http://bit.ly/d5lqRJ (via @ frenchweb)
- Viadeo resserre les boulons dans les offres d’emplois: Si vous possédez un hub dans Viadeo, vous avez p… http://bit.ly/dadu1F
Prochain défis de l’employeur: la flexibilité
Posted by Sébastien in Gen Y, Recrutement Jeudi, 4 mars 2010 00:55 5 Comments
Quel peut être l’évolution des Ressources Humaines d’aujourd’hui?
Dès 2008, Seth Godin envisageait dans un premier temps de changer tout simplement le nom du département RH en ‘Talent’.
Mais plus que cela, le DRH, par la communication, doit faire rentrer de l’émotion dans l’entreprise : séduire les talents, et les fidéliser.
Trouvée sur le site de David Guillocheau, cette vidéo explique bien quel est le défis de cette prochaine décennie pour les entreprises.
Le challenge pour le management et les RH sera de recruter mais surtout de fidéliser les 3 différents types générationnels: Babyboomer, Gen X et Gen Y. Ceci afin de compenser les éventuels problèmes liés à l’évolution démographique.
Chaque catégorie ayant ses propres aspirations et une approche différente de la place du travail dans la vie, le maître mot sera alors flexibilité.
Employer Branding 2010-2020 from the CRF Institute on Vimeo.
Il est temps de changer !
Posted by Sébastien in Recrutement, twitjob Lundi, 1 mars 2010 12:42 1 Comment
Assez de cette grisaille, assez de cette crise économique qui traine en longueur, assez de ce gel des salaires, assez d’être en sous effectifs, etc…
Vous vous y reconnaissez? Alors, il est réellement temps de changer !
Nos comportements, choix, façons de faire, des plus anodins aux plus négatifs, ont un point commun qui est à la source de la motivation: l’obtention d’un bénéfice. Ignoré, ce bénéfice peut devenir une résistance parfois insurmontable à un changement pourtant ardemment désiré.
Phrase tirée du blog de Sylvaine Pascual
Chers talents, vous avez les cartes en main pour faire évoluer votre carrière !
Suivez de près les annonces sur twitJOB, lisez les quelques conseils que vous trouverez sur ce blog pour augmenter votre visibilité, pour assurer à un entretien, etc. Et bien sûr beaucoup d’infos diffusées quotidiennement via twitter.
Il est temps de changer également pour twitJOB avec d’abord la naissance de ce blog, ensuite un nouveau design. (site utilisant du CSS3 donc optimisé pour firefox et safari. Sous IE les arrondis ne seront malheureusement pas visibles)
A propos, vous en pensez quoi?
L’idée étant de faire un job board un peu plus « rock’n roll » qui se démarque de ces job boards froid et sans personnalité.
De nouvelles fonctionnalités sont à venir également.