Lundi, fév 06, 2012

Nouveau: le widget de twitJOB

Voici le premier widget (petite application se mettant à jour automatiquement) de twitJOB que vous pouvez utiliser sur votre propre site ou blog.
Il suffit de copier le code ci-dessous et de le coller à l’emplacement que vous souhaitez sur votre page.
Vous apporterez ainsi un nouveau contenu à votre site, en proposant les offres d’emploi en direct de twitJOB.
Un deuxième onglet propose également le flux twitter de twitJOB!
N’hésitez pas à l’utiliser et à le diffuser !!

<script src="http://cdn.widgetserver.com/syndication/subscriber/InsertWidget.js" type="text/javascript"></script>
<script type="text/javascript">// <![CDATA[ if (WIDGETBOX) WIDGETBOX.renderWidget('0cc45e30-c995-438c-af94-e4daf0b053b9');
// ]]></script>

Résumé des tweets de la semaine

Voici brièvement les tweets envoyés la semaine passée par twitJOB concernant des articles ou des sujets intéressants rédigés en français ou en anglais.

En français

We are Gen Y !

Cette vidéo, plus ancienne (2007) reste intéressante:
Nous sommes complexes et plein de contradictions!

Digital Natives : Documentaire

Asseyez-vous confortablement car voici un documentaire américain sur les « digital natives » de près de 1h30 !
Les sujets abordés sont nombreux:
Multitâche, vivre toujours plus vite, toujours plus connecté….
Ce documentaire est réellement passionnant!
Après un court documentaire sur twitter en France, peut-être que l’on s’intéressera également à ce phénomène qui est de vivre de plus en plus dans un monde digital, avec ses avantages et ses risques.

twitjob.fr: Site d’offres d’emploi dédié aux métiers du web et du digital

Voilà déjà quelques mois que twitJOB existe. (et oui !)
La version 2 est en ligne depuis une semaine, et le blog est à peine plus vieux.
Il est temps pour moi de revenir brièvement sur la naissance de twitJOB et de présenter un peu plus le site – en effet, j’ai encore peu communiqué à son sujet.

Ayant été chercheur d’emploi et également recruteur dans le web, j’ai toujours trouvé que les job boards n’étaient pas très bien adaptés. Ils ne me correspondaient pas. Parfois trop compliqués, parfois trop généralistes et parfois trop quantitatif ! Vous vous retrouvez submergé par le nombre des annonces et n’arrivez plus à distinguer les offres qualitatives.

Je fais parti d’une catégorie de personnes qui sont continuellement connectées à internet, mais connectées à leurs propres environnements et réseaux sociaux.
Je n’avais plus la démarche de retrouver les adresses des sites web et de refaire les recherches à chaque fois.
Je trouvais alors intéressant de recevoir des offres d’emploi directement dans mes environnements et ce , en temps réel.

 

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