On parle beaucoup de recrutement 2.0, mais la finalité reste toujours la même : Obtenir un entretien!
Et pendant ce moment tant attendu, tout se joue parfois en quelques minutes.
Tenue vestimentaire, ponctualité ou autres simples règles de savoir vivre peuvent être déterminant pour un recrutement.

Voici quelques conseils:

Préparez votre entretien

Informez-vous sur la société en consultant leur plaquette, leur site (domaine d’activité, taille,
chiffre d’affaires…).
Préparez des questions concernant l’entreprise et le poste.
Soyez prêt(e) à répondre aux questions classiques des recruteurs : quels sont vos qualités/défauts, quels sont vos atouts pour le poste?
Connaissez vos dates de disponibilités. Maîtrisez votre cursus professionnel, maîtrisez vos dates et vos intitulés de postes, assurez-vous que votre discours soit cohérent avec votre CV.

Soyez professionnel(le) et positif(ve)

Quelle que soit la société dans laquelle vous allez passer une entrevue de recrutement, ayez toujours une allure professionnelle.
Cela, même si vos interviewers sont habillés de façon plus ou moins décontractée.
Faites bonne impression. Soyez un peu en avance.
Pour votre entrevue, soyez sûr(e) du chemin que vous allez emprunter et du temps nécessaire qu’il vous faudra pour vous y rendre.
Arrivez 5 à 10 minutes avant l’heure prévue cela démontre votre ponctualité, votre fiabilité et votre motivation pour le poste.
Mais n’arrivez pas plus de 10 minutes en avance : il ne s’agit pas de paraître désespéré(e).
Concentrez-vous sur le poste à pourvoir.
Pendant l’entrevue, le recruteur essaie de vous imaginer dans le poste.
Lorsque vous répondez aux questions, restez concentré(e) sur le poste.
Valoriser chacune de vos expériences (formation, expérience professionnelle, objectifs personnels…) par rapport au poste.